Mai Bá Kiếm
Cuối năm, Bộ GD&ĐT công bố nạn thâm hụt giáo viên (GV) trầm trọng, đầu năm Bộ GD&ĐT đặt thêm “giấy phép con” cho GV hoàn thành tập sự, GV đương nhiệm đủ chuẩn, GV về hưu, GV nước ngoài. Đúng là, trong cái khó ló cái khổ cho GV.
Cuối năm, Bộ GD&ĐT cho biết từ tháng 8/2020 đến tháng 8/2023 có 40.000 GV xin nghỉ việc, cộng với 30.000 GV về hưu. Trong khi, chỉ tiêu biên chế được giao trong 3 năm 2020-2023 chỉ có 26.000 GV.
Tính hết năm học 2022-2023, cả nước thiếu 118.253 giáo viên, nhưng vẫn còn hơn 74.000 chỉ tiêu biên chế đã giao cho các địa phương chưa tuyển dụng được. Đã thâm hụt lũy kế giữa đầu ra, đầu vào như vậy, mà trong tổng số GV xin nghỉ việc, có 60% GV dưới 35 tuổi.
Nghĩa là, GV trẻ không hề yêu nghề mô phạm khi phải học các lớp bồi dưỡng tập sự. GV lớn tuổi thì phải gồng mình học các lớp bồi dưỡng chương trình mới, theo Quy định hiện hành về Chuẩn nghề nghiệp và Tiêu chuẩn chức danh giáo viên/giảng viên.
Chuẩn hiện hành đã phức tạp, Bộ GD&ĐT còn bày đặt ra thêm “luật chuyên ngành con”: LUẬT NHÀ GIÁO, bên cạnh “luật chuyên ngành mẹ”: LUẬT GIÁO DỤC. Tức là Bộ gom chuẩn nghề nghiệp và tiêu chuẩn chức danh thành CHUẨN NGHỀ NGHIỆP NHÀ GIÁO với nhiều tiêu chí (Thật ra, nó chỉ gom chữ GV và giảng viên thành Nhà giáo)
LUẬT NHÀ GIÁO sẽ cấp giấy chứng nhận nghề nghiệp cho 4 loại thầy cô: “người đã hoàn thành chế độ tập sự, người hiện đang là nhà giáo đạt chuẩn nghề nghiệp, nhà giáo đã nghỉ hưu, nhà giáo nước ngoài”
Giấy chứng nhận có giá trị suốt đời, trừ khi bị thu hồi nếu nhà giáo bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ hai năm liên tục, vi phạm kỷ luật ở mức buộc thôi việc, sa thải.
Trong cái khó ló cái khổ, Bộ GD đặt ra luật con và giấy phép con cho NHÀ GIÁO. Học tập mô hình này, Luật Khám chữa bệnh đẻ luật con: Luật Thầy thuốc; Luật Báo chí đẻ Luật Nhà báo, Luật Lao động đẻ Luật Thầy thợ.
M.B.K.
Nguồn: FB Kiem Mai Ba